A megfelelő embereket találjuk meg. Odafigyeléssel toborzunk. A jó illeszkedés nem véletlen.
A toborzás nem csak önéletrajzokról és határidőkről szól. Arról szól, hogy megértsük, milyen emberek illenek a csapatodba, milyen ütemben működik a vállalkozásod, és mik a közép- és hosszú távú céljaid. Mi erre építjük munkánkat a Camelio-nál figyelünk, alkalmazkodunk és a környezetünkhöz igazítjuk a toborzást.
Jelölteket találunk olyan cégeknek, amelyek:
Többet akarnak mint egy papíron létező találatot.
Olyan embereket választunk, akik valóban hozzá tudnak járulni a cég sikeréhez, nem csak kipipálják a hirdetés követelményeit.
Megunták a sablonos toborzást.
Nem küldünk 20 "nagyjából megfelelő" önéletrajzot. A kevesebb néha több.
Időt és pénzt fektettek be eredménytelen folyamatokba.
Nálunk az eljárás minden lépése világos, strukturált és átlátható. Nem fecséreljünk klienseink idejét.
Csapatról beszélnek, nem csak pozíciókról
Lehet, hogy egy jelölt egyedül is megállná a helyét viszont mi gondoskodunk róla, hogy a csapatban való kollaborációhoz is megfelelő legyen, hisz ugyanazokat az értékeket képviseli.
HOGYAN DOLGOZUNK
A folyamatunk 6 lépésben
01
Valódi beszélgetéssel kezdünk.
Nincs űrlap, nincs kipipálandó lista – csak egy beszélgetés, amelyben kontextust nyerünk helyzetedről. Hol volt probléma? Mi működött eddig? Milyen embert szeretnél látni a csapatodban?
02
Elemezzük a szervezeti kultúrát.
Olyan dolgokra van kiélezett látásunk, melyek nem jelennek meg a szervezeti diagrammokban: kommunikációs stílus, munka ütem, döntéshozatalok stb.
03
Megfogalmazzuk az ideális jelölt profilját.
Nem csak egy felsorolást tartalmazó leírás, hanem egy világos megfogalmazás arról az emberről, aki integrálódni, teljesíteni és fejlődni tud a csapatban.
Értelmes kapcsolatokat teremtünk
Ahol az emberek és a vállalatok összeillenek
04
Kezdődhet a keresés – gyorsan, célzottan, professzionálisan
Modern módszereket használva, rövid időn belül kialakítunk egy jelölt csatornát olyan emberekből, akik lehet nem keresnek aktívan, de nyitottak a lehetőségekre.
05
Szűrünk, interjúztatunk és elhelyezünk
Csak olyan jelölteket kapsz, akik relevánsak számodra. Minden jelöltről transzparensen beszámolunk.
06
Felvétel utáni támogatást nyújtunk.
A döntésed után is melletted állunk. Garanciát vállalunk, visszajelzést adunk és folyamatosan optimalizáljuk a folyamatot elvárásaid alapján.
Tartós partnereket építünk
Gondos folyamatunk eredménye
Milyen típusú pozíciókat fedünk le:
Közép és felsőszintű vezetői pozíciók.
Specializált szerepek IT, pénzügy, marketing, HR, termelés és logisztika területén
Kritikus pozíciók a csapatodban, ahol a kulturális alkalmazkodás teszi a különbséget
Mit kapsz?
A megfelelő jelöltet, nem csak egy elérhetőt.
Illeszkedés a csapat DNS-ére.
Megtakarított időt.
Nyílt kommunikációt.
Rugalmasságot több szinten.
Skálázhatóságot preferencia szerint.
Mi marad egy jó toborzási folyamat után? Bizalom. És illeszkedés.
Itt kevesebbet beszélünk mi. Hagyjuk hogy a Camelio partnerei és jelöltjei meséljenek tapasztalatukról.
Ügyfél vélemények
"A Camelio-val való együttműködés végre az volt, amit évek óta kerestem: egy partner, aki tényleg meghallgat. Nem kaptam egy listát az önéletrajzokból. 2 jelöltet kaptam. 1-et alkalmaztam. És ma is velünk van."
AD
Andreea D.
HR Manager, IT cég
"Megszoktuk, hogy a toborzás fájdalmas. A Camelio teljesen megváltoztatta a felfogásunkat. Gyors, emberi, hatékony. Az első találkozótól megértettek minket, és együtt építettünk."
CM
Cătălin M.
Főigazgató, termelő cég
"A Camelio nem működik automatikus pilótán. Minden javasolt személy valódi érvekkel érkezett. És igen, tökéletesen illeszkedtek."
LP
Laura P.
Alapító, marketing cég
Jelölt vélemények
"Voltak interjúim, ahol úgy éreztem, hogy azt kérdezik, mit csináltam, nem azt, ki vagyok. A Camelio-val más volt. Azt kérdezték, hová akarok eljutni. És eljuttattak oda."
RT
Radu T.
Performance Marketing Szakértő
"Teljesen megváltoztattam a szakmai irányt a Camelio-nak köszönhetően. Jobban megértették nálam, milyen cég illik hozzám. Úgy éreztem, emberekkel beszélek, nem egy rendszerrel."
IC
Irina C.
HR Business Partner
Egyeztessünk időpontot
Nincs nyomás. Találjunk meg a közös utat. Egy stresszmentes beszélgetés arról, hogy mire van szükséged és hogyan tudunk neked segíteni.